U Nás Si Vyděláte Na Štědré Vánoce! I 130 Kč/hod

Písek
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Společnost DomiCall s.r.o. připravila pro pracující, studenty, rodiče na rodičovské dovolené a aktivní důchodce možnost vedlejšího přivýdělku.

Staňte se na pár týdnů TELEFONNÍM OPERÁTOREM na aktivní lince, organizujte si vlastní čas a získejte další příjem!

Náplň práce je:

  • telefonické kontaktování stávajících a potencionálních klientů
  • prezentace produktů a služeb
  • zjišťování spokojenosti zákazníků
  • zadávání objednávek a uskutečněných hovorů do interního informačního systému

Požadujeme:

  • energické osoby, kterým komunikace nedělá problémy
  • chuť denně komunikovat přes telefon a oslovovat klienty
  • práce na PC
  • příjemný hlasový projev
  • pozitivní myšlení a přístup k práci
  • pravidelnou docházku minimálně 80 hodin měsíčně
  • min. věk 17 let

Nabízíme:

  • fixní mzda + bonusy ve formě provizí z uzavřených objednávek
  • průměrný výdělek 10.000 – 15.000 Kč
  • motivační soutěže a hry
  • možnost výběru směn – Po až So
  • teplé i studené nápoje na pracovišti zdarma
  • neformální dress code
  • účast na vzdělávání a získání certifikátu odbornosti
  • přátelské kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Provozní doba call centra:
PO až PÁ od 8:00 do 20:00
SO od 10:00 do 18:00

směny PO až PÁ: 8–14, 8–16, 12–20, 14–20, 16–20
směny SO a NE: 10–18

Plánování docházky je závislé čistě jen na Vašich potřebách a domluvě s nadřízeným. Minimální čas strávený na pracovišti jsou 4 hodiny. Vše ostatní je pouze ve Vaší režii!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT