Amusement park worker (ride operator, game operator, ticket sales)

Zahraničí
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Requested dates: Arrivals between June 3rd – June 17th. Please do not arrive Saturday/Sunday, arrival on weekdays is preferred.

Must stay until September 5th or later

Just Lifeguard positions available! Lifeguard trainnig will be held at the beggining, it´s easy to pass.

Job description: Operating rides in a theme park, working game stands, etc. Working outside, so need to be OK with hot weather and exposure to sunlight (will work under the tent or beach umbrella). Occasional lifting is required (help kids to get on the ride). Good communication with the park visitors is required, so only the students with conversational English or better should apply.

Work schedule: 32–40, more hours in July-August

Conditions of the employement: Maintain good level of personal hygiene on the job; be polite, presentable and nice to the park visitors.

Uniform: Company shirt will be provided at cost. Need to bring covered shoes or sneakers to wear when on the job.

Housing: Employer may provide, you can expect housing within walking distance priced at $90–100/week/person. Most of the landlords require refundable deposit. Please refer to your visa sponsor`s requirements on the amount of money to be brought with you to the US. We recommend to have at least $800–1000 upon arrival.

Additional info: Airport transfer will be available to the groups of three or more. Separate email will be sent to participants before arrival. No large groups accepted (more than 3)

Years of cooperation: 1

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT