ARAMARK, s.r.o. |
ARAMARK, s.r.o. |
Hrabová, Ostrava
Hrabová, Ostrava
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
včerejší
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Třídění balíků (Ostrava-Svinov) – 180 Kč/h + příplatky a ZÁLOHY
Ostrava
Brigáda
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáte flexibilní brigádu, kde si směny plánujete podle sebe? Chcete mít peníze tehdy, když je potřebujete? Pak hledáme právě vás! Práce je opravdu snadná, nepotřebujete žádnou praxi – všechno vás během chvilky naučíme.
Kdy se pracuje
- Ranní směna: 5:00–12:00 (pondělí–pátek)
- Odpolední směna: 14:00–22:00 (pondělí–pátek)
- Noční směna: 23:00–07:30 (neděle–pátek)
Sám/sama si určíte, které dny a časy vám vyhovují. Budeme rádi, když dorazíte alespoň 2–3× týdně.
Co budete dělat
- Jednoduché třídění balíků pomocí čtečky (zvládne to každý během pár minut)
- Přesouvání a ukládání zásilek na správná místa
- Žádná složitá věda, jen pohodová a čistá práce
Nástup
Můžete začít hned.
Požadujeme:
- spolehlivost a chuť do práce
- čistý trestní rejstřík, věk nad 18 let
Nabízíme:
- Mzda 180Kč/hod. +10 % za práci v noci, +10 % za víkendy a +100 % za státní svátky.
- Zálohy z výplaty několikrát týdně, dle domluvy
- Jistotu a stabilitu: Smlouva na DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) a možnost dlouhodobé, pravidelné spolupráce.
- Moderní zázemí: Práce v čistém, bezpečném a moderním prostředí.
- Skvělou dostupnost: Pracoviště v Ostravě-Svinově má vynikající dopravní spojení.
Nástup IHNED (nebo dle domluvy).
