- 45 000 – 55 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Našláplá kariéra u Invia
Pomalu končíš střední školu a na výšku se ti nechce nebo už tě to prostě nebaví? Místo ležení na Prýglu nebo brigády ve fast foodu by to chtělo začít pořádně vydělávat? Baví tě cestování? Pojď k nám a uč se od nejlepších. Nastartuj svoji kariéru u leadera na trhu!
Co se naučíš a budeš v tom machr:
přehled v oblasti cestovního ruchu a dovolených
zpracování nabídek rezervací zájezdů/ubytování
distribuce zájezdů, ubytování a doplňkové služby
komunikace s klienty – osobně, telefonicky a e-mailem
rezervace v našem interním systému a spolupráce s cestovními kancelářemi
Co všechno ti dáme:
smlouva na dobu neurčitou
fixní plat + bonusy, ti nejlepší si přijdou až na 50 000/měsíc
sympatický a profesionální tým
příjemné a moderní prostředí
možnost karierního růstu na Team Leadera
slevy na zájezdy, Relax Days, Home Office, stravenky, hrazená školení
Co za to chceme:
středoškolské vzdělání
podnikavého ducha
samostatnost a chuť pracovat
schopnost na všem se domluvit
slušné vystupování
Netroškař na brigádách, staň se členem Invia týmu, dospěj a pořádně si vydělej!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.