Brigáda v obchodě - Kutná Hora 131Kč/hod

Kutná Hora
131 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme nové parťáky do týmu v Kutné Hoře.
Máme volné místa na doplňování zboží a pokladní.

Náplň práce na pokladně:

  • komunikace se zákazníky
  • kontrola kasy
  • přebírání a vracení kasy
  • práce na pokladně

Náplň práce doplňovač:

  • kontrola etiket
  • doplňování čerstvých potravin a drogistického zboží

Co od Vás očekáváme:

  • samostatnost/pracovitost
  • 18+
  • čistý TR a potravinářský průkaz
  • časovou flexibilitu

Nabízíme:

  • výběr směn dle Vašich možností
  • mzdu 131Kč/hod + zálohy
  • nástup ihned
  • příjemné prostředí
  • pokud bude potřeba, tak i zaškolení

Pokud máte zájem o brigádu, kontaktujte nás a my se s Vámi spojíme ohledně dalšího postupu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Rakovník Rakovník
  • 175 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. června
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Kutná Hora Kutná Hora
  • 175 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. června
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Kutná Hora Kutná Hora
  • 202 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. července
Dům dětí a mládeže hlavního města Prahy | Dům dětí a mládeže hlavního… | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 200 – 220 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem