Housekeeper in Rainbow Ranch, MT

Zahraničí
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Start date: 6/1/2016 7/1/2016

End date: 9/10/2016 9/30/2016

Work schedule: 35–40hrs/week, 5 days, overtime sometimes, most hours: June, July, August

Job description: As a housekeeper, participants are responsible for cleaning (washing, dusting and vacuuming, tidying) private houses. Job duties include picking up, washing linens (doing laundry), making beds, dusting  furniture and fixtures, washing floors/mopping, vacuuming carpeted areas, emptying trash cans, cleaning windows  and cleaning bathrooms and toilets. Housekeepers will be using cleaning chemicals. Participants' main position is a  housekeeping, but they may be working as dishwashers as well. A dishwasher's primary duties include scraping,  racking and stacking glassware/plateware/silverware properly in the dishwasher and washing pots, dishes, etc. by using hand or dish equipment. Dishwashers then restock all ware when clean. Additional duties include removing garbage and recyclable materials from the kitchen area to appropriate receptacles as well as sweeping and mopping.  Dishwashers are responsible for maintaining a clean workstation, assisting kitchen staff when required and assisting  in overall kitchen cleanliness. Dishwashers will come into contact with cleaning chemicals, and wear rubber gloves.  This job requires standing for most of the shift so employees should be in good physical condition to stand for long periods of time. Comfortable, rubber soled shoes are required. For housing purposes, the employer is hiring all males.

Uniform: Participant's uniform is all black. Participants must provide their own black pants and closed toed shoes. Employer will provide a Rainbow Ranch polo shirt and sweatshirt, at no cost.

Job benefit: The employer provides discounted meals: breakfast and dinner on days employees work. There is a  kitchen available in the employee housing for other meal preparation. On-site housing, local activities
paid for/ provided by employer

Housing:  is onsite. Depending on availability during the respective season, housing will be either a dormitory with bunk beds or a cabin with separate rooms, but may contain bunk beds. The dorm is with full bath, TV, air conditioning, and a  limited kitchenette. A full sized cabin is with 4 bedrooms, 3 full bathrooms, a full kitchen, deck with grill & hot tub  and a large living room. At this time, housing will be assigned by the employer; however preferences will be taken  case by case. The dorm may fit 4 – 6 participants and the cabin may fit 4 – 8 participants depending on the size of the  room and availability. Kitchen and bathroom facilities are located in all housing. All housing is furnished with  furniture and linens. Please be aware, Rainbow Ranch Lodge is a smoke free property except for in designated smoking areas.

Additional info: Big Sky is a small Rocky Mountain tourist town located in southern Montana. It is the largest  skiing area in the USA. It is a getaway to Yellowstone National Park and a small and friendly community that attracts many tourists year round. Participants must bring clothing that is appropriate for the season. Participants should  bring a long sleeved, black, button down shirt for special occasions at the Ranch.

Employer hires in person during JOB FAIR 3.4.2016 IN PRAGUE ONLY.

Osobní pohovor se zaměstnavatelem = práce získaná na místě!

Visa sponsor job = Program price is $930

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

design
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT