- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Dotazování návštěvníků a vystavovatelů na BVV za účelem zjištění spokojenosti s probíhajícím veletrhem.
NIC NEnabízíme ani NEprodáváme!
Dotazuje se na zapůjčených tabletech ve stanovených hodinách (viz níže).
Dotazování probíhá od pondělí 14.9.2015 do pátku 18.9.2015 , ale je možné se zúčastnit jen ve vybraných jednotlivých dnech.
Odměna 100Kč/hod za kvalitně a poctivě odvedenou práci. Probíhá kontrola jak ze strany zadavatele výzkumu (BVV) tak ze strany agentury.
Odměna splatná převodem na účet 1.10.2015.
Požadujeme:
V případě zájmu zašlete na uvedený mail svůj životopis. Pro rychlejší komunikaci zašlete následující tabulku (tabulku prosím zkopírujte do mailu a vyplňte)
Jméno a přímení:
Věk:
Současné studium nebo zaměstnání: např. student VŠ, na mateřské
14.9.2015 Pondělí 11:45–18:00 : ANO/NE
15.9.2015 Úterý 11:45–18:00 : ANO/NE
16.9.2015 Středa 11:45–18:00 : ANO/NE
17.9.2015 Čtvrtek 11:45–18:00 : ANO/NE
17.9.2015 Čtvrtek 8:30–18:00 : ANO/NE
18.9.2015 Pátek 8:30–14:00 : ANO/NE
Telefon:
Email:
Rozhovor mohu vést v angličtině (dotazník je do angličtiny přeložený): ANO/NE
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.