PRACOVNÍK ÚKLIDU (uklízeč/ka)

Litoměřice
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Naše společnost poskytuje široké spektrum služeb v oblasti úklidových služeb a facility managementu. Do našeho týmu hledáme nové zaměstnance na pozici „Pracovník úklidu – Uklízečka“
JAKÁ BUDE VAŠE PRÁCE:

  • Běžné úklidové práce
  • Doplňování materiálu
  • Vynášení odpadu
  • Práce s úklidovými prostředky
  • Manuální práce

Požadujeme:

  • VÁŠ PROFIL:
  • Základní vzdělání
  • Plnoletost a trestní bezúhonnost
  • Manuální zručnost, samostatnost a spolehlivost
  • Flexibilita, zodpovědnost a dochvilnost
  • Vysoké pracovní nasazení
  • Pečlivost a smysl pro pořádek a čistotu
  • Schopnost samostatné i týmové práce
  • Dobrý zdravotní stav

Nabízíme:

  • NABÍZÍME:
  • Dohodu o provedení práce (DPP)
  • 60Kč/hod.
  • Mzdovou stabilitu a férové jednání
  • Možnost dlouhodobé spolupráce
  • Veškeré pracovní vybavení
  • Nástup 1. 5. 2016
  • MÍSTO, ČAS A ROZSAH VÝKONU PRÁCE:
  • Litoměřice
  • Úklid bude probíhat ve všedních dnech (po – pá) v dopoledních hodinách
  • Začátek úklidu je vždy v 8:30
  • 5× v týdnu se uklízí jeden prostor 2 hod. a 2× v týdnu druhý prostor také 2 hod. (konkrétní dny budou teprve specifikovány).

Příklad úklidu v týdnu:
Po 8:30 – 11:30
Út 8:30 – 11:30 + 11:30 – 13:30
St 8:30 – 11:30
Čt 8:30 – 11:30 + 11:30 – 13:30
Pá 8:30 – 11:30

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT