Pokladní, barman (prodejce občerstevní), uvaděč

Liberec

Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

CineStar s.r.o.

Lokalita

Liberec Zobrazit na mapě

Pokladní – prodej vstupenek a doplňkového sortimentu.
Barman – prodej občerstvení a doplňkového sortimentu.
Uvaděč – kontrola vstupenek, kontrola projekcí, úklid mezi projekcemi.

Máme zájem pouze o dlouhodobé brigádníky. Nástup od 3/2016.

Zašlete své CV ,fotografii a níže uvedený vyplněný formulář na email: e-mail přes odpovědní formulář

Formulář: http://ulozto.cz/xaHZJHdf/dotaznik-pro-uchazece-brigadnik-102015-docx

Požadujeme:

student SŠ nebo VŠ v Liberci a okolí, flexibilní, starší 18let
pečlivost – práce s penězi i zbožím
odolnost vůči stresu – řešení konfliktních situací s návštěvníky
zaměření na zákazníka
chuť pracovat
trestní bezúhonnost
pracovat minimalně 2 víkendy v měsíci
věk nad 18 let

Nabízíme:

zázemí významné společnosti
práci v mladém kolektivu
pravidelný příjem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.