Hledáme posily na roznos letáků – vhodné i pro osoby s tělesným postižením!

Cheb
2.000 – 6.000 Kč / měsíc
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)

O nás

Hledáš flexibilní přivýdělek a rád/a se pohybuješ venku? Přidej se k nám!

 

Jsme přátelská a férová firma zaměřená na distribuci letáků a reklamních materiálů. Aktuálně hledáme nové kolegy a kolegyně na roznos letáků – práce je vhodná i pro osoby s tělesným postižením!

Práce v lokatiách: Cheb, Podhrad. Lipová, Okrouhlá

Náplň práce:

Conabízíme:

  • Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobíme se tvým možnostem

  • Práce v místě tvého bydliště (nebo v jeho okolí)

  • Férové finanční ohodnocení dle výkonu

  • Možnost dlouhodobé spolupráce

  • Přátelský a respektující přístup

Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost a pečlivost

  • Chuť být součástí našeho týmu

  • Vlastní vozík nebo jiný prostředek výhodou (není podmínkou)

  • Zvládnutí základní fyzické aktivity (např. přesun z bodu A do B)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní pracovní dobu – přizpůsobíme se tvým možnostem

  • Práce v místě tvého bydliště (nebo v jeho okolí)

  • Férové finanční ohodnocení dle výkonu

  • Možnost dlouhodobé spolupráce

  • Přátelský a respektující přístup

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT