- 155 Kč / hod
- Brigáda

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Jak bude vypadat váš pracovní den:
Připravíte si obálky a balíčky tak, aby se Vám dobře roznášely.
Nezapomenete přibalit letáky a složenky.
Dojdete si k zákazníkům pro úsměv za včasné dodání.
Můžete klientům poradit, jak získat lepší služby nebo informovat o nabídkách, které jim usnadní život.
Doručovat budete pěšky nebo služebním vozem.
Hodíte se k nám, protože:
jste aktivní a baví Vás procházky na čerstvém vzduchu
si dokážete svou práci zorganizovat
rád/a se setkáváte s lidmi a nerozhází Vás, pokud soused vstane levou nohou
si přejete doručit vše, co jste si zabalil/a
nevadí Vám zazvonit ještě jednou, když Vás klient neslyšel
ať Vás doma chválí nebo ne, my rozhodně oceníme, že jste zodpovědný/á
pohled na počítač Vás nevyděsí
ve skříni máte schovaný minimálně výuční list
Proč pracovat právě u nás?
Jsme sehraný tým – vše potřebné Vás naučíme.
Díky 18,75hodinové pracovní době Vám zbyde čas i pro Vás.
Většinu práce můžete strávit na čerstvém vzduchu.
Pravidelným pohybem se udržíte v kondici.
Kdy můžete nastoupit?
Ihned nebo po dohodě
Kontakt
Česká pošta, s.p.
Simona Strakošová
Solní 20
301 00 Plzeň
Česká republika
Telefon: Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.