- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nabízím zakázku na pravidelné hlídání 6 leté dívky v Roztokách u Prahy (ul.Zvoncová). Hlídání by probíhalo 2–3× týdně, pokaždé trochu v jiné dny (dle směn klienta) vyzvednutím dívky ze ZŠ v Roztokách do max. 16 h a poté hlídání doma někdy do 18 h, jindy do 20 h nebo max. do 23 h (dle aktuální potřeby klienta). S dívkou je třeba vždy udělat domácí úkoly. Nástup od září 2015. V případě zájmu prosím vyplňte dotazník pro pečovatelky na odkaze: www.suzi.cz v sekci zaměstnání s kódem 2734.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.