- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malý tým provozující dvě ubytovací zařízení v krásném Českém Krumlově. Péče o hosty nás baví, pracujeme týmově. Zažijte s námi jedinečnou atmosféru starobylého centra.
Na letní sezónu 2024 hledáme šikovné a milé kolegy na pozici recepční. Vaší náplní bude komunikace s hosty, verbální, telefonická, emailová. Budete pracovat s naším recepčním systémem, který Vás naučíme zvládnout.
Milé vystupujete, pečujete o spokojenost hostů
Rádi a příjemně komunikujete
Umíte pomoci v rámci našeho malého týmu také sotatním pozicím, pokud je to třeba
Ovládáte angličtinu mluveným i písemným projevem
Jste zodpovědná/zodpovědný
Uživatelsky ovládáte PC
Příjemnou práci v krásném prostředí
Sezónní spolupráci dle Vašich možností
Dobré ohodnocení
Možnost dlouhodobé spolupráce i v mimosezóně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?