Dětský den v Lounech

Louny
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Sháníme 13 spolehlivých brigádníků v Lounech na pořádání dětského dne Aisan Industry Czech Louny. V sobotu 11. 7. 2015 (17:00–18:30) by se jednalo o přípravné práce (stavění trampolíny, stavění her), v neděli 12. 7. 2015 (8:00–14:30) by se jednalo o obsluhu stanovišť, motivaci a hlídání bezpečnosti, komunikaci s dětmi a rodiči, razítkování kartiček po splnění stanoviště a po akci balení. Ze stanovišť tam budou: nafukovací skluzavka, skákací hrad, lukostřelba, koloběžky, horolezecká stěna, diskgolf, vzduchovky, florbal, společenské hry (lego, stavebnice, vzdušný hokej, stolní fotbal…). Vhodné pro zájemce 18–30 let. Do odpovědi vždy uveďte Váš věk, zkušenosti s dětmi a co momentálně děláte (práce). Výplata mzdy hotově po skončení akce.

Požadujeme:

  • Spolehlivost, vřelý vztah k dětem.

Nabízíme:

  • Zkušenost s pořádáním akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT