Plavčíkem v továrně na čokoládu

Spojené státy americké (USA)
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Je na tvém bucket listu USA, ale stále jsi nenašel tu správnou příležitost, jak si z něj tuto lákavou zemi odškrtnout? Co takhle dělat v létě plavčíka v Pennsylvánii v Hershey´s parku a zároveň si na svoje dobrodružství během léta vydělat?

Popis pracovní pozice:
Plavčík je zodpovědný za bezpečnost návštěvníků, udržování pořádku u bazénu, zákaznický servis.

Zaměstnanecké benefity:

  • zvýhodněné ceny v místní kantýně
  • volné vstupy do zábavního parku Hershey´s
  • slevy na potraviny a nápoje
  • párty pro zaměstnance

Začátek práce: 15. – 27. června 2017
Konec práce: 5. září 2017

průměrně 32 –40 hodin/týden

Lokalita: Zábavní park Hershey´s v Pensylvanii

Práce vhodná pro kluky i pro holky. Není problém vyrazit v páru nebo třeba jako skupinka kamarádů.

Požadujeme:

  • dobrá znalost angličtiny (intermediate, advanced)
  • pozitivní a usměvavý přístup
  • jen pro studenty VŠ nebo VOŠ v denní/prezenční formě studia – jedná se o podmínku americké vlády pro udělení víz

Nabízíme:

  • Nezapomenutelné léto strávené nejen prací, ale i cestováním po Spojených státech (máte možnost až 1 měsíc cestovat po ukončení práce). Nezapomenutelné zážitky, zlepšení angličtiny, poznání nových lidí i kulturních rozdílů. Tak neváhej, popadni kamarády a vyrazte s námi za létem snů :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT