Volná brigáda ve firmě Česká pošta, s.p.

Doručovatel/ka Listovní - Kladno

Pracovní poměr brigády
Lokalita Kladno

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Česká pošta, s.p.

Co od Vás očekáváme:

HLEDÁME DORUČOVATELE/DORUČOVATELKY PRO OBLAST: Kladno

NÁPLŇ PRÁCE: Příprava zásilek na doručení, pěší doručování listovních zásilek, výplata poštovních poukázek a důchodů, vyúčtování zásilek. ODMĚNA 74 Kč/hodinu!!! Dlouhodobá spolupráce formou dohody o provedení práce (v případě zájmu je možnost převedení na pracovní poměr)

Informovat se můžete i osobně přímo v budově pošty Kladno 1 na Poštovním náměstí ve 2. patře u vedoucí doručovatelů (2× zvonit)

Požadujeme:

  • Pečlivost, bezúhonnost, spolehlivost, odpovědnost, chuť pracovat na čerstvém vzduchu :-)

Nabízíme:

  • Spolupráci formou dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, aktivní zaměstnání, zázemí tradiční české společnosti, v případě zájmu možnost přejít na pracovní poměr.
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kladno
  • Aaron guard s.r.o.
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. dubna
  • Unhošť
  • Aaron guard s.r.o.
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. dubna
  • Kladno
  • První novinová společnost a.s.
  • 500 – 5 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. července
  • Stehelčeves
  • První novinová společnost a.s.
  • 1 000 – 1 500 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. října
  • Liberec
  • Pavel Dolejš
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Aaron guard s.r.o., AmRest s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kladno, Velká Dobrá, Unhošť

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

činnost den důchod IT Kladno možnost náplň práce odpovědnost pečlivost plat poštovní pošty práce pracovní pracovní činnost pracovní činnosti pracovní poměr společnost společnosti spolupráce vedení vedoucí výplata zaměstnání české činnosti dohody list náplň oblast poměr PR případ příprava

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena