- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná značka NEFRITO máme na starost propagaci a prodej naší značky po Královehradeckém a Pardubickém kraji. Chceš brigádu, která má smysl a jsi týmový hráč? V tom případě hledáme právě tebe do našeho týmu. Místem práce je obchodní centrum nebo veletrhy. Fungujeme a fungovali jsme i v době pandemie naprosto nepřetržitě, máš u nás jistou práci. O své zaměstnance se staráme.
Koho přijmeme ?
Právě Tebe, pokud máš chut' vidět za sebou kus práce, podílet se na tvorbě české značky a mít za sebou spokojené zákazníky, kteří se k nám budou vracet.
Jsi flexibilní několik dní v měsíci 8 – 18h ?
Těšíme se na Tebe! Klikni na tlačítko ODPOVĚDĚT.
Můžeš pracovat jakýkoliv den v týdnu. Máš možnost volby včetně pracovních dní, víkendů, či svátků.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?