- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Milujete vůni kávy ? Chcete vědět, jak se vaří správné latté a další speciální kávy ? Naučíme vás to !!
Staňte se součástí týmu, kde je při práci legrace a přátelská atmosféra. Pravděpodobně nenajdete jiného zaměstnavatele blízko Vašeho domova, který Vám umožní tak pružnou pracovní dobu. Neváhejte a přijďte se přesvědčit !
Umíte dobře komunikovat a vytvářet profesionální servis zákazníkům ? Pojďte spojit Vaši profesní dráhu s McDonald's a McCafé.
Jaká bude Vaše práce ?
● příprava různých druhů kávy, kávových specialit a nápojů
● obsluha zákazníků a aktivní podpora nabídky zákazníkům
● starost o úsek McCafé
● nástupní mzdu 125 Kč/h
● navýšení mzdy o 10 Kč/h ihned po zaškolení
● možnost plánovat si směny (McCafé je otevřeno od 7:00 - 22:00)
● 50% sleva na stravování
● Benefit kartu, se kterou je možné čerpat slevy nejen u McDonald's
● příjemné vystupování k zákazníkům
● schopnost učit se novým věcem
● flexibilitu, adaptabilitu
● spolehlivost a zodpovědný přístup
Těšíme se, že nám o sobě dáš vědět odpovědí na tento inzerát, nebo nám rovnou zavolej na číslo zobrazit tel. číslo
restaurace
rest-7
stefek-petr

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.