- 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost HL POINT s.r.o. je česká společnost, která nabízí služby v oblasti skladových, manipulačních, balících a úklidových činností.
Pro našeho klienta hledáme vhodné pracovníky na rozvoz kuchyňského nábytku k jednotlivým zákazníkům. Jedná se o práci závozníka a současně i práci ve skladu.
Nástupní sazba 130 Kč/hod., po zapracování cca měsíc sazba 140 Kč/hod.
Smlouva na DPP.
Pracovní doba: 07.00 - 16.00h
Místo práce: Březí u Říčan, spoj z Prahy Depo Hostivař přímo před firmu
spolehlivost
chuť do práce
pravidelnou a dlouhodobou docházku
plnoletost
fyzickou zdatnost
až 140 Kč/hod.,
výplaty týdně (hotově nebo na účet)
možnost dlouhodobé spolupráce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?