- 140 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do Wasabi crew příjemnou a pracovitou slečnu/paní.
Co budeš dělat?
Budeš mít na starosti bar a obsluhu návštěvníků Wasabikart areny u teplického OC Olympia.
Budeš zodpovědná za hladký běh půjčovny, stav kasy, pořádek ve výkazech tržeb a včasné reporty pro provozní ohledně zásobování baru.
Budeš udržovat pořádek jak za barem, tak před barem.
Musíš umět mluvit s lidmi. Zpětná vazba je pro nás velmi důležitá.
Pracovní doba v týdnu je 12:30–21:30, o víkendech pak 10:30–21:30,
Počítej zhruba s s 10–15 směnami v měsíci. Nastoupit můžeš ihned.
Neznáš nás? Mrkni na video z klubových sprintů, jak to unás chodí: https://youtu.be/qxtLPkI4dXI
Své CV a krátký motivační dopis zašli na e-mail přes
Hledáš práci jen kvůli korunám, a je ti jedno co děláš? Neodepisuj. Najdi si jinou nabídku. Hledáme do týmu srdcaře, ne žoldáka.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?