Doručovatel novin pro okres Domažlice

Pracovní poměr brigády
Lokalita Domažlice
Firma První novinová společnost a.s.
Odměna 4.000 – 6.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Co od Vás očekáváme:

Jsme dlouholetí profesionálové v oblasti poštovních služeb. V současnosti je v našich řadách více než 10 tisíc doručovatelů, kteří do schránek roznáší dopisy, letáky a noviny. Rozšiřujeme náš tým, a proto hledáme nové doručovatele předplatného novin.

Právě obsazujeme:

  • Horšovský Týn
  • Kdyně
  • Blížejov
  • okolí Staňkova

Co vás čeká?

  • roznos/rozvoz novin je nenáročná práce, která probíhá v ranních hodinách v okolí vašeho bydliště
  • na nejbližším odběrném místě si noviny vyzvednete a po krátké přípravě doručíte do příslušných schránek
  • pracovat budete od pondělí do soboty přibližně 1 až 3 hodiny denně, nejpozději v 7:30 skončíte a budete mít celý den před sebou
  • doručovat budete pěšky, na některých trasách (tzv. mikrokurzech) se zásilky rozváží vlastním autem

Požadujeme:

  • do odpovědi vždy uvádějte celé jméno, adresu a telefonní číslo
  • v případě mikrokurzů požadujeme věk min. 18 let, platný řidičský průkaz sk. B a vlastní automobil
  • chceme hlavně někoho, na koho se můžeme spolehnout a komu nevadí pravidelný pohyb po venku
  • očekáváme důslednost a základní orientační smysl

Nabízíme:

  • pravidelný a stabilní přivýdělek – průměrný výdělek se pohybuje kolem 4 000 Kč/měsíčně
  • doručovatelům mikrokurzů proplácíme navíc cestovní náhrady (cca 6 Kč/km)
  • pokud máte zájem si vydělat více, můžete si k novinám přibrat ještě roznos dopisů nebo letáků
  • nástup možný ihned
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kladno
  • Petr Macháček
  • 500 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. července
  • Ústí nad Labem
  • Marek Lízr
  • 1 000 – 5 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. srpna
  • Nové Město, Praha
  • Special Service International, spol. s…
  • 100 – 112 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. července
  • Kladno
  • Petr Macháček
  • 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
První novinová společnost a.s.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kdyně, Stod

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

auto automobil boty cestovní náhrady den Domažlice dopis hledám hodiny Horšovský Týn HR Hrady Kdyně kurz Luže mobil náhrady náplň práce nové plat poštovní práce průměrný přivýdělek rozvoz SOU stabilní Staňkov telefon Týn výdělek cestovní doma kov náplň navíc oblast oblasti odpovědi okres PR případ rok řidič tým vydělat zájem

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena