- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zájemce a zájemkyně o účast na naší nové promoakci v LIBERCI.
Detaily nabídky:
Datum ..........Čas.....Počet osob
16/5 ............. 10–18 ...............8
17/5 ............. 13–17 ...............7
18/5 ............. 13–18 ...............7
19/5 ............. 13–18 ...............7
20/5 ............. 13–18 ...............7
21/5 ............. 13–18 ...............7
22/5 ............. 10–18 .............10
23/5 ............. 10–18 .............10
24/5 ............. 13–17 ...............7
25/5 ............. 13–18 ...............7
26/5 ............. 13–18 ...............7
27/5 ............. 13–18 ...............7
28/5 ............. 13–18 ...............7
29/5 ............. 10–18 .............10
30/5 ............. 10–18 .............10
31/5 ............. 13–17 ...............7
o Promotéři/hostesky na pozici JUNIOR = Standardní hodinová mzda = 4hodinová směna 500,–Kč, 5hodinová směna 600,–Kč, 8hodinová směna 800,–Kč
o Promotéři/hostesky na pozici PROFESIONÁL = 4hodinová směna 550,–Kč, 5hodinová směna 650,–Kč, 8hodinová směna 850,–Kč
o Promotéři/hostesky na pozici EXPERT = 4hodinová směna 600,–Kč, 5hodinová směna 700,–Kč, 8hodinová směna 900,–Kč
(promotéři/hostesky, kteří/které s námi ještě nespolupracovali/y, začínají automaticky s hodností Junior).
Požadavky na pozici:
Pro naše promotéry a hostesky máme zřízen systém „karierního postupu“, který těm šikovným přinese pouze samé benefity, stejně tak však odřízne cestu lenochům a nespolehlivým.
V případě zájmu nám dodejte na e-mail e-mail přes následující info:
POZOR – Celkový datový objem e-mailu by měl mít maximálně 1,5 MB, prosím neposílejte 5MB fotky apod.!
Dlouhodobá spolupráce a další pracovní nabídky jsou v případě oboustranné spokojenosti samozřejmostí.
V případě, že o promo sám nemáte zájem, prosím alespoň o přeposlání Vašim kamarádům a známým. Předem děkujeme za ochotu.
Těšíme se na spolupráci
Tým Promoteri.eu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.