Letní brigáda ve vyhlášené kavárně a restauraci na Šumavě

Klatovy
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Chcete na léto vypadnout z města na Šumavu? Přijďte pracovat do vyhlášeného podniku – kavárny a restaurace Nebespán v Kašperských Horách. Hledáme 4 brigádníky na pozice číšník – servírka – barista na měsíce červenec – srpen. Náš podnik patří k nejlepším v regionu, doporučení na mnoha gastronomických webech. Nabízíme velmi kvalitní produkty a máme spoustu stálých hostů.
Práce 5 dnů v týdnu max. 10 hodin, 2 dny volno.

Požadujeme:

  • Věk min. 17 let, seriozní jednání, zodpovědný přístup, milé vystupování, smysl pro detail a čistotu, týmového ducha, zájem o obor, předchozí praxe velkou výhodou stejně jako znalost AJ nebo NJ. Ideální pro studenty. Upřednostníme brigádníky na celé léto – červenec + srpen, můžeme nabídnout i prodloužení až dokonce října 2016.

Nabízíme:

  • V první řadě seriozní jednání, výplata vždy po týdnu + finální bonus na konci brigády. Zajímavou práci v hezkém prostředí, náš podnik je přímo na náměstí v horském městečku Kašperské Hory uprostřed Šumavy.
  • Ubytování zajištěno, personální strava.
  • Možnost zapůjčení horského kola nebo elektrokola zdarma.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT