- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda

Jsme dynamicky rostoucí tým s velkou vizí do budoucna a hledáme k sobě parťáka, který bude sdílet stejné nadšení a chuť pomáhat lidem a dělat z nich naše fanoušky.
Naše společnost je tu proto, aby dodával klientský zážitek od začátku do konce. Chceme pomoct v oblasti, která nám dává obrovský prostor pro zlepšení, posouvat laťku toho, co je normální. Naším azimutem je klient, špičkový zážitek a hodnoty.
Ale myslíme mnohem dál. Máme v plánu vyvíjet inovativní produkty a služby, které plní potřeby našich klientů a mohou je používat, jak a kdy chtějí.
Budeš u nás pomáhat lidem kteří tedy už o naše služby projevili zájem.
Tvým úkolem bude jim pomoct dát jim radu a nabídku ušitou přímo na míru jejich potřebě. Prioritou je u nás péče a klient je na prvním místě!
Miluješ změnu, rozvoj, stavění nových věcí, budování businessu, který definuje standardy a posouvá hranice? Tak pošli své CV
Maturitní vysvědčení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.