Obsluha rychlého občerstvení

Ústí nad Labem
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Přijmeme do rozvíjející se společnosti Parky´s obsluhu pro danou prodejnu. Jedná se o prodej rychlého občerstvení – hot dogy a další. Pracovní doba dvousměnná. Nabízíme nástupní plat 70,– Kč/hod. Benefity v podobě stravování. Po zapracovaní možnost finančního růstu. Práce vhodná i pro studenty středních škol.

Požadujeme:

  • plnoletost (práce s pokladnou)
  • výborná komunikace s lidmi (nebát se promluvit a nabízet daný sortiment)
  • praxe vítána (není podmínkou)
  • příjemný vzhled a vystupování

Nabízíme:

  • Práce v mladém a příjemném kolektivu.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jiří Mareš | Jiří Mareš | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 75 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. června
Renáta Vojáčková | Renáta Vojáčková | Ostrava Ostrava
  • 60 – 65 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. srpna
DEL MONTE GROUP s.r.o. | DEL MONTE GROUP s.r.o. | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. září
Erdal Tozbey | Erdal Tozbey | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. srpna
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
Anheim a spol., s.r.o. | Anheim a spol., s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
Czech-us Work and Travel s.r.o. | Czech-us Work and Travel s.r… | Zahraničí Zahraničí
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
Benchmark s.r.o. | Benchmark s.r.o. | Plzeňský kraj Plzeňský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
AUTOLUKY CZ s.r.o. | AUTOLUKY CZ s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
ORSETO GROUP, SE | ORSETO GROUP, SE | Pardubice Pardubice
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
Holandský kluk s.r.o. | Holandský kluk s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
ALLPARTS CZ s.r.o. | ALLPARTS CZ s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Chmelda hops s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.