SPĚCHÁ!Obsluha zákazníků v balicí, dárkové službě

Most
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Do nové provozovny balící dárkové služby v OC Centrál v Mostě hledáme příjemné a zručné brigádnice pro obsluhu zákazníků a balení dárků.
Vlídnost a ochota při komunikaci se zákazníkem je pro tuto práci nezbytná.
Provozní doba stánku je denně včetně víkendů od 9.00 – 21.00 hod./směny ranní – odpolední, jedná se o nekuřácké pracoviště.
Požadujeme manuální zručnost a kreativitu, příjemné vystupování, poctivost a zodpovědnost, časovou flexibilitu.
Nástupní mzda 56,– Kč čistého na hodinu, po zapracování možnost finančního růstu,pracovní dobu cca 20–25 hodin týdně včetně víkendů. K životopisu přikládejte své foto a časové možnosti. NÁSTUP IHNED.

Požadujeme:

  • Požadujeme manuální zručnost a kreativitu, příjemné vystupování, poctivost a zodpovědnost, časovou flexibilitu.

Nabízíme:

  • Nástupní mzda 56,– Kč čistého na hodinu, po zapracování možnost finančního růstu, přátelský kolektiv, nekuřácké prostředí.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.