Supervisor - Děčín

Pracovní poměr brigády
Lokalita Děčín
Firma FLS One s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

• Zajištění ochrany osob a majetku na objektu

  • Obsluha kamerového systému (EZS, EPS)
  • Komunikace s klientem
  • Plánování směn a vedení zaměstnanců
  • Asistence při mimořádných událostech
  • Pochůzková činnost
  • Kontrola dodržování požárních a bezpečnostních předpisů

Požadujeme:

  • ukončené střední vzdělání (minimálně vyučen)
  • věk min. 18 let
  • ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • čistý trestní rejstřík
  • dobrý zdravotní a fyzický stav
  • spolehlivost, samostatnost, důslednost, dobré vystupování a flexibilitu
  • umění jednat s lidmi
  • osvědčení o profesní kvalifikaci „Strážný“ – výhodou (je možné absolvovat u nás)
  • praxe u bezpečnostní služby – výhodou

Nabízíme:

  • práci na DPP/HPP
  • stálé a perspektivní zaměstnání
  • jistotu zaměstnání a pravidelné výplaty mzdy
  • týdenní zálohy ve výší 2000,– až 3000,– Kč
  • bonus za přivedení nového pracovníka 2 000 Kč
  • možnost osobního růstu a odborné kvalifikace
  • zaškolení a výcvik
  • reprezentativní firemní oblečení
  • možnost absolvovat školení a získat osvědčení o profesní kvalifikaci Strážný
  • možnost získání celosvětově uznávané certifikace v oblasti poskytování první pomoci EFR (Emergency First Response)
  • kurzy sebeobrany, první pomoci, asertivity a mnoho jiné

V případě zájmu, nám prosím zašlete strukturovaný životopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář nebo zavolejte na telefonní číslo zobrazit tel. číslo .

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava-město
  • Miroslav Sklář
  • Brigáda
Zveřejněno: 17. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

AJ bezpečnost bonus Bor certifikace CV činnost Děčín den dodržování DPP HR ISO IT komunikace kurz kurzy kvalifikace Most možnost mzdy náplň práce nová nové oblečení plán plánování plat platy práce pracovní pracovník praxe růst samostatnost stráž strukturovaný životopis školení telefon týden vedení výcvik výplaty vzdělání zaměstnanců zaměstnání zdravotní získání životopis asistence firemní kontrola kov mimořádný náplň oblast oblasti obsluha odbor odborné ochrany osobní pomoc PR profesní předpis případ služby stav střední střední vzdělání systém událost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena