- 170 – 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Čím se zabýváme - vše kolem materiálů a povrchů pro rezidenční a komerční interiéry; od návrhu správných produktů přes realizaci až po následný servis.
Hledáme svědomitého pracovníka (m/ž) na úklid našich kancelářských prostor v Praze 3 - Atrium Flóra B
Náplň práce: každodenní úklid po-pá v rozsahu cca 2 hodiny denně; práce je možná v ranních nebo večerních hodinách, tj. do 8:00 nebo od 18:00 hod.; plocha 400 m2, 10 zaměstnanců
Termín nástupu: dle dohody (možno ihned)
Kvalifikační předpoklady: zkušenost s úklidem kancelářských prostor a reference vítány
Cena: bude sjednána po prohlídce prostor
K odpovědi na inzerát laskavě připojte svůj stručný aktualizovaný životopis, případně i další sdělení, která považujete za vhodné uvést.
V případě, že se rozhodneme Vás pozvat k osobnímu pohovoru, budeme Vás během několika dnů kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?