- Brigáda

Jsme rodinná společnost provozující 2 ubytovací zařízení v Českém Krumlově. Jsme malý a přátelský kolektiv a hledáme do týmu šikovnou a zručnou posilu na pozici technické údržby našich ubytovacích zařízení.
Co vás čeká
Budete pečovat o naše dvě malebná ubytovací zařízení po stránce technické údržby.
Výhodou bude, pokud budete umět
Řidičský průkaz skupiny B
Co vám můžeme nabídnout
Péči o krásná místa, samostatnou práci, zpravidla flexibilně přizpůsobitelnou Vašim možnostem. Nabízíme dobré ohodnocení, dlouhodobou spolupráci a přátelský malý kolektiv. Rozsahem se jedná o spolupráci na cca 40-60 hodin měsíčně, je tedy ideální jako dlouhodobý přivýdělek.
Jste všestranná a zručná a samostatná osobnost, která si umí poradit s běžnými tématy technické údržby budov.
Dlouhodobou brigádní spolupráci, s možností flexibilního uspořádání a dobré ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.