- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Informace
vykonávání standardních poštovních služeb na přepážce
prodej poštovních produktů, služeb, doplňkového zboží a produktů smluvních partnerů
aktivní nabídka služeb smluvních partnerů (Česká pojišťovna, penzijní připojištění, Poštovní spořitelna)
příjem a výplata poštovních poukázek
příjem a výdej poštovních zásilek
prodej poštovních cenin a kolků
výplata důchodů
Co od Vás očekáváme
min. SŠ vzdělání s maturitou a trestní bezúhonnost
výborné komunikační schopnosti a odolnost vůči stresu
znalost práce s počítačem
spolehlivost a smysl pro detail
Co Vám nabízíme
místo výkonu práce Vamberk
počet odprac hodin bude cca 35 za týden
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?