Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technická Podpora - Obchodně-Marketingová Analýza

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Liberec
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Marketing, reklama, média a PR

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pečlivost, technické myšlení, proaktivní přístup, organizační a komunikační dovednosti. Právě jste si přečetl o svých vlastnostech? K tomu máte výborné analytické schopnosti, technické vzdělání, komunikativní angličtinu a zkušenosti z prostředí marketingu nebo automotive? Navíc výborně znáte produkty MS Office? Pak už nehledejte. Právě jste našel ideální pozici pro Vás. Na pozici TECHNICKÉ PODPORY - OBCHODNĚ-MARKETINGOVÁ ANALÝZA budete zodpovídat za technickou podporu oddělení obchodu a marketingu nadnárodní společnosti. Budete spravovat technický obsah online katalogů, koordinovat a podporovat činnosti VA/VE aktivit, spolupodílet se na bezproblémovém průběhu aktivit spojených se změnovými řízeními. Budete poskytovat administrativní podporu při zavádění nových produktů a spolupracovat s vývojovým oddělením společnosti. POŽADAVKY: Požadujeme: * alespoň středoškolské vzdělání technického směru * praxi v automotive průmyslu, nebo v oblasti marketingu * ochotu cestovat (i do zahraničí) * znalost angličtiny pro denní komunikaci, znalost dalších jazyků na komunikativní úrovni výhodou * pokročilou znalost produktů MS Office * výborné analytické schopnosti, technické myšlení, pečlivost, orientace na detail, organizační a komunikační dovednosti, proaktivní přístup BENEFITY: Nabídneme Vám: * bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.) * jazykové kurzy * 5 týdnů dovolené * závodní stravování * možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Františkovy Lázně
  • Františkovy Lázně AQUAFORUM a.s.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování
  • Fitness na pracovišti
Zveřejněno: 5. července
  • Vsetín
  • SVĚT OKEN s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Kladno
  • Centrin CZ s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
  • Kladno
  • Centrin CZ s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
  • Třebíč
  • Jihomoravská akciová, a.s.
  • 6 500 – 10 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Přehledně: zaměstnanecké akcie

Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.

administrativní analýza auto benefit benefity bonus Bor činnost den dění HR IT kurz kurzy marketing možnost náplň práce nemoc obsah Office online pečlivost plnění podpora práce prostředí růst řízení společnost společnosti stravování vzdělání vzdělávání zahraničí zkušenosti znalost cíl činnosti díl dovednost dovolené jazyk komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kov myšlení náplň národní navíc obchod oblast oblasti oddělení podpory PR problém profesní průmysl přístup schopnost schopnosti systém technická technické technický závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena