- Plný úvazek

Profese Školitel / Školitelka v oboru lidských zdrojů a personálního managementu představuje klíčovou roli v rámci firmy. Tento odborník je zodpovědný za vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, což přímo přispívá k růstu a efektivitě celé organizace. Školitel/ka pomáhá zaměstnancům získávat nové dovednosti a znalosti, které jsou nezbytné pro jejich úspěšné působení ve firmě. Díky této pozici se zvyšuje nejen kvalita práce, ale také spokojenost a motivace pracovníků.
Komunikace je základní dovedností pro každého školitele. Schopnost jasně a efektivně sdělovat informace je nezbytná pro úspěšné školení. Další důležitou schopností je empatie, která pomáhá školiteli lépe porozumět potřebám a obavám účastníků školení. Klíčové jsou také organizační schopnosti, které umožňují efektivně plánovat a realizovat školící programy. Praktické příklady zahrnují tvorbu interaktivních prezentací nebo používání simulací pro lepší pochopení teoretických konceptů.
Školitel/ka často pracuje s různými softwarovými nástroji pro vzdělávání, jako je například LMS (Learning Management System), dále využívá komunikační platformy jako Zoom nebo Microsoft Teams pro online školení. Kromě toho se neobejde bez základních znalostí kancelářského softwaru typu Microsoft Office pro přípravu materiálů a dokumentace.
Ideální osobnost pro tuto roli je trpělivá a pozitivně naladěná. Školitel/ka by měl/a být otevřený/á novým nápadům a mít přirozený talent pro motivaci lidí. Důležitá je také schopnost přizpůsobit se různým situacím a potřebám účastníků školení.
Tato práce je ideální pro ty, kteří si užívají práci s lidmi a mají radost z jejich rozvoje. Pokud máte zájem o vzdělávání a neustálé učení nových věcí, pak je tato pozice pro vás tou pravou volbou. Přitažlivost této profese spočívá v možnosti pozitivního vlivu na kariérní růst a spokojenost ostatních zaměstnanců.
Školitel/ka se může uplatnit v různých sektorech, včetně korporací, neziskových organizací, vládních institucí a vzdělávacích institucí. Firmy v oblasti IT, finančnictví nebo zdravotnictví často hledají odborníky na školení, aby udržely své týmy na špičkové úrovni.
Pro tuto pozici je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, vzdělávání nebo příbuzných oborech. Důležitá je také praxe v oblasti školení nebo vzdělávání. Certifikace v oblasti lidských zdrojů nebo koučování mohou být výhodou.
Podobné pracovní pozice zahrnují role jako Kouč, Trenér, Specialista pro rozvoj zaměstnanců nebo Lektor. Tyto pozice se mohou lišit v zaměření, ale sdílejí společný cíl - rozvoj a růst zaměstnanců.
Školitel/ka může postupem času přejít na pozice jako Manažer školení nebo Ředitel rozvoje lidských zdrojů. Tyto role nabízejí více strategické a manažerské povinnosti, včetně tvorby komplexních vzdělávacích strategií a řízení týmů školitelů. Kariérní růst je často spojen s dalším vzděláváním a získáváním certifikací v oblasti managementu.