Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Kolinci nabízí pestrou škálu možností pro ty, kdo hledají zaměstnání blízko domova. Ve městě a okolí jsou běžné pozice v oblasti drobné výroby, stavebnictví a řemesel, v zemědělství a lesnictví, stejně jako v maloobchodu, gastronomii a základních službách. Najdou se tu také nabídky v zdravotnictví, školství a administrativě; mnoho pracovních příležitostí má lokální charakter, vhodný pro lidi s technickými dovednostmi i pro ty, kdo preferují práci se zákazníky.
Kolinec je městečko s přátelskou atmosférou a blízkým kontaktem s přírodou. Typické jsou klidné ulice, okolní lesy a kopcovitá krajina, která láká k pěší turistice a cyklovýletům. Život tady je vyrovnaný – nabídka základních služeb, obchodů a škol pokrývá každodenní potřeby a komunitní akce nebo sportovní aktivity pomáhají navazovat sousedské vztahy. Pro ty, kdo hledají rovnováhu mezi prací a volným časem, město přináší příjemné prostředí.
Z profesního pohledu Kolinec funguje jako regionální centrum pro okolní vesnice a podporuje lokální podnikání i drobné výrobce. Město je zajímavé pro zaměstnance v provozech, kteří ocení stabilitu pracovních pozic a blízkost pracovních nabídek k bydlišti. Díky dostupnosti do větších center a dopravnímu napojení je zároveň praktickou základnou pro dojíždění za širšími kariérními možnostmi. Na pracovních portálech tak pravidelně najdete nové pracovní nabídky a informace o volných místech v regionu.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, dělník / dělnice, řidič / řidička, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Praha, Plzeň, Ostrava, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, Liberec, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
