IT specialista | Bruntál

Bruntál

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s IT správou a orientujete se v podnikových systémech? Hledáme šikovného IT specialistu, který se postará o správu a rozvoj firemní infrastruktury, informačních systémů i webu. 

Popis pozice:

  • instalace, aktualizace a správa koncových stanic
  • správa a údržba podnikových informačních systémů (AXAPTA, PALSTAT atd.)
  • monitoring a diagnostika infrastruktury
  • programování ve VBA a T-SQL
  • datová analýza
  • administrace webových stránek společnosti

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání - obor informační technologie, případně technický směr
  • všeobecná orientace v oboru IT a sítí
  • znalost správy a konfigurace MS produktů (Windows server, SQL, Office atd.)
  • znalost produktů MS Office, zejména Excel (znalost kontingenční tabulky, makra, základy VBA, práce s externími zdroji dat)
  • výhodou znalost databázového prostředí MS SQL a jazyka T – SQL
  • výhodou znalost ActiveDirectory
  • výhodou znalost PowerShell
  • základní znalost AJ
  • řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Zajímavá a perspektivní práce pro velkou, stabilní a rozvíjející se společnost
  • Měsíční odměny ve výši až 25 % ze základní mzdy
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • eStravenky
  • Věrnostní odměny
  • Závodní preventivní péče
  • Zvýhodněné volání u mobilního operátora

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza měsíční zkušenost