IT specialista | Bruntál

Bruntál

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s IT správou a orientujete se v podnikových systémech? Hledáme šikovného IT specialistu, který se postará o správu a rozvoj firemní infrastruktury, informačních systémů i webu. 

Popis pozice:

  • instalace, aktualizace a správa koncových stanic
  • správa a údržba podnikových informačních systémů (AXAPTA, PALSTAT atd.)
  • monitoring a diagnostika infrastruktury
  • programování ve VBA a T-SQL
  • datová analýza
  • administrace webových stránek společnosti

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání - obor informační technologie, případně technický směr
  • všeobecná orientace v oboru IT a sítí
  • znalost správy a konfigurace MS produktů (Windows server, SQL, Office atd.)
  • znalost produktů MS Office, zejména Excel (znalost kontingenční tabulky, makra, základy VBA, práce s externími zdroji dat)
  • výhodou znalost databázového prostředí MS SQL a jazyka T – SQL
  • výhodou znalost ActiveDirectory
  • výhodou znalost PowerShell
  • základní znalost AJ
  • řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • Zajímavá a perspektivní práce pro velkou, stabilní a rozvíjející se společnost
  • Měsíční odměny ve výši až 25 % ze základní mzdy
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • eStravenky
  • Věrnostní odměny
  • Závodní preventivní péče
  • Zvýhodněné volání u mobilního operátora

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza měsíční zkušenost