- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Volejte na Zobrazit tel. číslo . Požadujeme životopis, zasílejte na : e-mail přes nebo přímo v recepci hotelu.
Hledáme hlavního recepčního/ní na HPP do hotelu RUBY BLUE, Stodolní 11, Ostrava.
Nabízíme výhodné, pouze denní 12-ti hodinové směny v turnusovém režimu, možnost částečně home office, příspěvek na stravné, osobní ohodnocení. Hotel má pouze 16 pokojů, práce na PC s rezervačním systémem Agnis, do kterého zaškolíme.
Požadavky: dobře hovořit anglicky, další cizí jazyk je výhodou /polština/, praxe v hotelovém nebo gastro provozu minimálně rok, praxe na pozici recepčního, příjemné vystupování, dobré organizační schopnosti, řidičský průkaz B.
Náplní práce je zadávání rezervací, práce s emaily, vystavování hotelových účtů, ubytování hostů a komunikace s hosty, rezervační portály, plánování, jednání s firemní klientelou , organizace směn recepčních.Hotel je velmi pěkný, moderně vybavený a má pouze 16 pokojů.
Nástup je možný ihned po zaškolení nebo dle domluvy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.