První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: po telefonické domluvě.

Možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Pracovní doba:
7.00 – 15:30 hod ( po dohodě lze upravit).

Pracovní náplň:

Práce na projektech v oddělení telematických systémů
Vytváření datových rozhraní pro implementaci zařízení, tvorba procesních modulů, konfigurace služeb v MS Windows server 2019/2022

Očekáváme:

SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání technického směru
Znalost programovacích jazyků a prostředí – základní přehled o datových formátech XML, JSON, Modbus TCP/IP
Znalost programovacích jazyků C# (.NET)
Zkušenost z oddobné pracovní pozice
Znalost anglického jazyka výhodou
Znalost prostředí MS Windows Server z pohledu aplikace služeb
Analytické a logické myšlení, schopnost práce v týmu, samostatnost, spolehlivost.

Nabízíme:

Silné zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou pracovní pozici ve stále se rozrůstající společnosti
Práci na zajímavých technických projektech
Profesní růst a pravidelné vzdělávání, školení a kurzy
Moderní pracovní prostředí a stabilní pracovní kolektiv.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Programátor/ka do odd. telematiky - Kolín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SPEL, a.s. hledá pracovníky i na další pozice: