Obchodní referenti - obsluha e-schopu, skladníci

Strakonice
do 22.800 Kč
Plný úvazek
Firma
Smluvní vztah

Jedná se o práci obchodního referenta s nápní práce skladníka – balení malých zásilek, výhledově i celní deklarace

Vaše povinnosti
" Obsluha skladu e-schopu
" Práce s PC, outlook, Excel, Windows
" práce v rámci menšího obchodního týmu,
" úzká spolupráce s obchodním zástupcem
" pochopení našeho růstového výhledu, spoluúčast na vývoji a růstu naší partnerské sítě s cílem posílení obchodního modelu a pozice na trhu
Klíčové kvalifikace
" předchozí zkušenost a úspěchy v B2B prodeji
" obsluha e-schopu, výhledově celní deklarace
" základy NJ a AJ výhodou
" zkušenosti z módního či oděvního průmyslu výhodou
" pečlivost, přesnost, pracovitost
" vzdělání nejlépe v textilním oboru výhodou
Uvedené mzdové ohodnocení je orientační, záleží na zkušenostech a schopnostech daného uchazeče
pracovní doba pružná , týden dovolené navíc, příspěvěk na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, nástup nejlépe ihned
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, 1týden dovolené navíc dle KS,
Kontakt: osobně nebo telefonicky v PO-ST od 9.00 do 11.00 hodin, e-mailem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT