- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice:samostatný pracovník/ce operativních úklidových služeb
Popis:
přijmeme samostatného pracovníka pro operativní úklidové práce
Náplň práce: samostatné řešení operativních úklidových a čistících zakázek – s možností výjezdů a krátkodobého přespání při jejich realizaci. Průmyslové čistění, údržba zeleně a zimní údržba objektů
Požadujeme: řidičský průkaz sk. B, časová flexibilita ( z důvodu operativní pracovní doby), trestní bezúhonnost, trvalé bydliště Příbram a blízké okolí
Nabízíme: zázemí prosperující firmy, stabilitu pracovního uplatnění, možnost osobního a profesního růstu, motivující finanční ohodnocení, pružná pracovní doba. Služební vůz a telefon – možnost i pro soukromé účely, přátelský kolektiv, nástup možný ihned
Benefity: možnost použití služebního vozu pro soukromé účely a další benefity
Mzda: od 25000,– do 35 000,– Kč
Kontakt: Dominika Krejčí, Dis. , tel : Zobrazit tel. číslo ( 8–15 hod), e-mail: e-mail přes
Prvotní kontakt: telefonicky, emailem
Pracoviště: Příbram

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.