Požadavek oboru vzdělání podle zákona o soudech a soudcích – VŠ v oboru práva, tj. absolvent právnické fakulty v ČR. Jiný obor VŠ vzdělání není možný.
Vykonávání jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce. Podíl na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu stanoveném zákonem o vyšších soudních úřednících, tj. rozhodovací činnost v trestní, občanskoprávní agendě, v agendě týkající se nezl. dětí atd. Zkušební doba 3 měsíce, pracovní poměr lze prodloužit. Požadujeme uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, internet, e-mail, právní systémy), znalost gramatiky. Dále morální a trestní bezúhonnost, odpovídající vystupování a schopnost vysokého pracovního nasazení, schopnost komunikace s lidmi, spolehlivost, pečlivost. Výše platu závisí na případné předchozí praxi v oblasti práva. Nástup ideálně od 1. 6. 2024, lze i později.
Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok.
Zaměstnanecké výhody: pružná pracovní doba, po zapracování možnost práce z domova, příspěvek na závodní stravování, indispoziční volno v rozsahu 5 dnů, 25 dnů dovolené budou vyrozuměni o termínu pohovoru s vedením okresního soudu.
Zájemce žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu na adresue-mail přes . Zájemci budou vyrozuměni o termínu pohovoru s vedením okresního soudu.
V případě dotazů denně tel.8:00 do 15:00.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?