Operátor svařovacího robota

Štíty
20.000 – 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Místo výkonu práce: Na Pilníku č.p. 292, 789 91 Štíty;
POŽADAVKY:

  • Obsluha robota
  • Znalost svařování CO2
  • Ochota pracovat v dvousměnném provozu
  • vhodné i pro absolventy

Zodpovědný přístup, schopnost pracovat v kolektivu, pečlivost, pružnost, spolehlivost.

NABÍZÍME:

  • práce ve stabilní firme
  • zajímavé finanční ohodnocení
  • systém zaměstnaneckých benefitů
  • stravování, 13 plat, příspěvek na připojištení
  • doprava ze Zábřeha n. Mor. a zpět zajištěna zdarma.

Pracovní doba dvousměná – ranní od 6 – 14,30 hod., odpolední od 14,30–22 hod. Po domluvě se zaměstnavatelem možnost práce na jednu směnu.
Kontakt: své životopisy zasílat na e-mail nebo kontakt telefonicky, nebo osobně Út – od 9:00 – do 10:00 hod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.