- 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro školní rok 2023/2024 hledáme do naší základní školy učitele/učitelku, anglického jazyka a hudební výchovy s chutí učit venku, týmové hráče spolupracujícího s ostatními pedagogy, který má chuť vytvářet pro žáky příjemné prostředí ve škole rodinného typu a pro rodiče dobrého partnera a rádce při vzdělávání a výchově jejich dětí.
Nabízíme příjemné prostředí školy, pracovní notebook a telefon, dotované obědy a výhody FKSP. Nástup září 2023.
Nadšení a pozitivní přístup k práci ve škole vítány.
V případě zájmu nás kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes
.Do přílohy e-mailu uveďte prosím profesní životopis.
Vhodné především pro učitele splňující kvalifikaci dle zákona o pedag. pracovnících č. 563/2004 Sb. v platném znění či studující:
§ 3 (předpoklady pro výkon činnosti pg. pracovníka)
§ 7 (učitel 1. stupně základní školy)
§ 8 (učitel 2. stupně základní školy)
§ 32 (splnění kvalifikace ve smyslu zákona)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.