- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pro školní rok 2023/2024 hledáme do naší základní školy učitele/učitelku, anglického jazyka a hudební výchovy s chutí učit venku, týmové hráče spolupracujícího s ostatními pedagogy, který má chuť vytvářet pro žáky příjemné prostředí ve škole rodinného typu a pro rodiče dobrého partnera a rádce při vzdělávání a výchově jejich dětí.
Nabízíme příjemné prostředí školy, pracovní notebook a telefon, dotované obědy a výhody FKSP. Nástup září 2023.
Nadšení a pozitivní přístup k práci ve škole vítány.
V případě zájmu nás kontaktujte prostřednictvím emailu: e-mail přes
.Do přílohy e-mailu uveďte prosím profesní životopis.
Vhodné především pro učitele splňující kvalifikaci dle zákona o pedag. pracovnících č. 563/2004 Sb. v platném znění či studující:
§ 3 (předpoklady pro výkon činnosti pg. pracovníka)
§ 7 (učitel 1. stupně základní školy)
§ 8 (učitel 2. stupně základní školy)
§ 32 (splnění kvalifikace ve smyslu zákona)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?