Co požadujeme:
výborné organizační, řídící a strategické schopnosti,
komunikační schopnosti (schopnost argumentovat, řešit s respektem vzniklé situace s rodiči, kolegy i dětmi), pozitivní vztah k dětem i dospělým, zkušenosti s vedením týmu, schopnost řešit krizové situace, zájem a zkušenosti s inovativními metodami ve vzdělávání, chuť nadále se vzdělávat, znalost legislativy v oblasti školství, předpoklady a odbornou kvalifikaci pro výkon funkce vedoucí školního poradenského pracoviště a zástupce ředitele školy.
Vzdělání v oboru Učitelství pro 1. stupeň se speciální pedagogikou výhodou.
Prosíme o zaslání životopisu a motivačního dopisu.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, dovolená navíc
KONTAKTNÍ OSOBA: Rybková Leona, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes – životopis + motivační dopis
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
