- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt je možný POUZE emailem.
Nástup dohodou.
Nabízíme místo spolehlivému, zkušenému konzultantovi informačního systému s praxí minimálně 2 roky.
Máš rád/a svobodu, samostatnost a zvládneš převzít odpovědnost za implementaci u náročných zákazníků?
Hledáme někoho, kdo je schopen samostatně konzultovat, odřídit si zákazníka, pochopit jeho problémy a přinést řešení. Oborově nejsme vyhranění, dáme šanci každému se zkušeností.
Implementujeme Helios iNUVIO, máme poměrně malý, ale zkušený tým. Najdeš v něm špičkového konzultanta, seniorního konzultanta i zázemí silného vývoje.
Nabízíme domluvu, skvělé kolegy, pestré zákazníky, tým, home office, auto, peníze dle výkonu, možnost udělat si věci v rámci dohody a našich systémů po svém, osobní a profesní rozvoj, chceme systematičnost, dokumentaci k implementacím.
Pokud budeš mít zájem a nebojíš se zodpovědnosti, umožníme ti ovlivnit systémy a procesy, můžeš se zapojit do výchovy juniorních konzultantů, ale není to podmínkou.
Těšíme se na tvůj životopis na e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.