Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – po zapracování možné převedení na dobu neurčitou. Náplň práce: komplexní vzdělávací a výchovná činnost v odborném výcviku oboru „prodavači – výrobci lahůdek, zaměření výrobci lahůdek“. Požadujeme: minimálně vyučení v oboru (příp. v příbuzném oboru), praxe podmínkou, maturita vítána. Nabízíme: platové zařazení do 10. platové třídy (stupeň dle praxe), osobní ohodnocení, k dispozici mobilní telefon, notebook, 320 hodin dovolené, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvek z FKSP v podobě Flexi Passu, další možnost vzdělávání se, v případě dojíždění možnost ubytování, možnost získání náborového příspěvku při splnění zadaných podmínek). Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.