Programátor/ka - junior/ka

Příbram
od 26.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pozice: Programátor/ka – junior/ka
OC

Do týmu hledáme juniorního programátora se schopnostmi komunikovat v angličtině. Kandidát musí mít zkušenost v budování softwaru v následujících technologiích:

React.js, Next.js, Apollo client, GraphQL, Node.js, TypeScript, SQL databases (MySQL, PostgreSQL), GraphQL Codegen

Projekt napsaný s API v Django frameworku je pro kandidáta plusem.

Zkušenosti by měly být ideálně demonstrovány na projektech zveřejněných na GitHub profilu kandidáta. Pro tuto pozici nepožadujeme předešlé zaměstnání v IT nebo vzdělání z oblasti počítačových věd. Hodnotíme hlavně kandidáty na základě jejich schopnosti se učit a rychle se adaptovat na nové technologie. Samozřejmě také hodnotíme kvalitu veřejných projektů na GitHub účtu.
Nástup možný ihned. Mzda: 26 000,– Kč
Kontalt:Mráz David Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
První kontakt e-mailem.
Místo výkonu práce: Atheros Intelligence spol. s r .o.
Čechovská č.p. 62, Příbram VIII

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT