- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pozice: Programátor/ka – junior/ka
OC
Do týmu hledáme juniorního programátora se schopnostmi komunikovat v angličtině. Kandidát musí mít zkušenost v budování softwaru v následujících technologiích:
React.js, Next.js, Apollo client, GraphQL, Node.js, TypeScript, SQL databases (MySQL, PostgreSQL), GraphQL Codegen
Projekt napsaný s API v Django frameworku je pro kandidáta plusem.
Zkušenosti by měly být ideálně demonstrovány na projektech zveřejněných na GitHub profilu kandidáta. Pro tuto pozici nepožadujeme předešlé zaměstnání v IT nebo vzdělání z oblasti počítačových věd. Hodnotíme hlavně kandidáty na základě jejich schopnosti se učit a rychle se adaptovat na nové technologie. Samozřejmě také hodnotíme kvalitu veřejných projektů na GitHub účtu.
Nástup možný ihned. Mzda: 26 000,– Kč
Kontalt:Mráz David Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem.
Místo výkonu práce: Atheros Intelligence spol. s r .o.
Čechovská č.p. 62, Příbram VIII
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?