Specialista V Oblasti Prodeje Informačníchc Technologií

České Budějovice
30.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost dataPartner s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Pracovní náplň:

  • Péče o stávající zákazníky
  • Aktivní vyhledávání a akvizice nových zakázek a nových zákazníků
  • Identifikace požadavků zákazníka
  • Konzultace, návrhy a prezentace vhodných řešení
  • Zpracování nabídek pro naše klienty
  • Prezentace produktů a návrhů řešení u klientů
  • Prezentace společnosti a jejích produktů na výstavách a veletrzích
  • Vedení přehledu obchodních případů v CRM

Požadujeme:

  • Vysokoškolské, příp. středoškolské vzdělání nejlépe obchodního či technického zaměření
  • Min. 3 roky praxe v obchodu (nutná zkušenost s akviziční činností v oboru IT)
  • Obchodní a prezentační dovednosti
  • Přesvědčovací schopnosti a příjemné vystupování
  • ŘP skup. B – aktivní řidič, ochota cestovat v rámci ČR i do zahraničí
  • Zájem o technologie IT – software
  • Schopnost práce pod tlakem
  • Schopnost odborné argumentace
  • Ochota učit se novým věcem, aktivní přístup k sebevzdělávání
  • Samostatnost, spolehlivost
  • Flexibilita

Oceníme znalosti:

  • Aktivní znalost NJ slovem i písmem (min. úroveň B2)
  • Aktivní znalost AJ

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní české společnosti
  • Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic
  • Atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň na HPP, na dobu neurčitou
  • Technickou podporu SW architektů a techniků společnosti
  • Zaškolení, možnost profesního růstu
  • Systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů v pracovní době
  • Práci s využitím moderních technologií
  • Motivující systém odměňování (fixní mzda + výkonnostní složka + provize z prodeje), progresivní provizní řád
  • Mzda v rozsahu od zkušební lhůty, přes zapracování, až k individuální výši dle výkonnosti a objemu uzavřených obchodů v rozmezí 30 tis. – 50 tis Kč a více
  • Nástup možný dle dohody

Zaměstnanecké výhody:Flexibilní začátek/konec pracovní doby, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování
V případě zájmu nás můžete kontaktovat na Odpovědět na inzerát nebo volat na Zobrazit tel. číslo (Jana Drábová personalistka)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou zájem zkušenost