Specialista / Specialistka Prodeje

Hradec Králové
36.000 – 44.000 Kč

Náplň práce: prodej stavebního materiálu, tvorba cenových nabídek a odborné poradenství zákazníkům, vedení administrativní agendy na provozovně, příjem, výdej, kontrola a manipulace se zbožím, odpovědnost za sortiment zboží na prodejně, spolupráce na inventurách, měsíčních kontrolách skladu.
Požadujeme: SŠ vzdělání stavebního nebo obchodního směru výhodou, znalost stavebních materiálů, technologických postupů výhodou, zkušenost s prodejem stavebnin výhodou,
uživatelskou znalost PC (Word, Excel, Outlook), znalost Pohody výhodou, průkaz řidiče VZV výhodou, smysl pro obchod, komunikační schopnosti, ochotu, vstřícnost, loajalitu, flexibilitu.
Nabízíme: zázemí stabilní české společnosti s mnohaletou působností na trhu, spolupráci na hlavní pracovní poměr, nástup možný ihned nebo dle domluvy, pracovní poměr na dobu neurčitou po prvním roce, přátelskou a otevřenou atmosféru, nákup zboží ze sortimentu firmy za zvýhodněné ceny, možnost využít firemní tarify pro soukromé volání, možnost zapůjčení firemní techniky, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, provize z prodeje, sleva na sortiment DSK stavebnin
Nejdříve prosíme zaslat CV na e-mail přes odpovědní formulář, poté budou vybraní uchazeči pozvání na osobní pohovor.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost