- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠ (Ing.) fakulta strojní (obor strojírenská technologie apod.), nebo fakulta agronomická (obor mechanizace zem. apod.), fakulta elektrotechniky (obor elektroenergetika apod.), fakulta stavební (obor pozemní stavby, TZB apod.), " studium pedagogických věd – DPS (lze po nástupu), " řidičský průkaz skupiny B (pro obor mechanizace zem., B, C, T – výhodou), " vhodné i pro absolventy, " občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost, " ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti, " schopnost týmové práce.
Pracovní poměr je na celý pracovní úvazek s nástupem od 34. týdne (srpen) 2022 na dobu určitou jednoho roku, s předpokladem dalšího prodloužení. Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat na adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
40 dní dovolené a 12 dní samostudia " základní plat je 33.150,– až 40.090,– Kč " motivující nadtarifní složky platu " příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku " možnost zvýhodněného stravování " příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na dopravu " příspěvek na kulturní a společenské akce " možnost školení a dalšího vzdělávání " zvýhodněné volání nebo služební telefon " služební notebook
Bližší informace na: www.ssrs.cz/skola/kariera
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?