- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Správa e-shopu, správa IT
zaměstnavatele kontaktujte pro sjednání osobní schůzky na uvedeném tel. čísle v pracovní dny od 9:00 do 16:00 hodin nebo na e-mailové adrese
POŽADAVKY:
škola technického směru a IT výhodou
MS Excel pro práci s daty
Anglický jazyk na úrovni B1 – schopnost porozumět anglickému textu, komunikace e-mailem
Dovednosti marketingový specialista / správce e-shopu:
dobré vyjadřování a slovní zásoba v českém jazyce
orientace v SEO
statické HTML a CSS na jednoduché úrovni pro úpravu produktových karet
výhodou orientace v PPC kampaních, nástrojích Google, Sklik apod.
výhodou znalost Corel Draw a podobných nástrojů na přípravu letáků a tiskových materiálů
výhodou znalost úpravy fotografií, např. Gimp (základní úroveň)
výhodou znalost PHP a MySQL
Dovednosti systémový správce / správce e-shopu:
pokročilá znalost PHP a MySQL a orientace v problematice webových technologií
znalost XML, HTML, CSS
zkušenosti se správou OS Windows – instalace, správa uživatelů, konfigurace systému
orientace v HW a sítích na úrovni diagnostiky problému a návrhu řešení
výhodou znalost SEO problematiky, nástrojů Google, Sklik a jiných PPC
výhodou znalost Corel Draw, Gimp apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.