IT technik

Česká Lípa
20.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Požadujeme:

  • Požadujeme: Min. SŠ (vzdělání v oboru informační technologie výhodou)
  • Velmi dobrá znalost MS Windows a MS Office
  • Pokročilá znalost HW, SW
  • Znalost sítí TCP/IP
  • Základní znalost virtualizačních prostředí
  • Znalost Active directory, MS Exchange a MS SQL Server výhodou
  • Morální a občanská bezúhonnost

Nabízíme:

  • jistota a stabilita zaměstnavatele
  • práce v moderním a přátelském prostředí s důrazem na týmovou spolupráci
  • bezplatné vzdělávání, osobní i odborný rozvoj s podporou kolektivu i zaměstnavatele
  • výborné mzdové podmínky
  • týden dovolené navíc = 25 dní
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 6000 Kč ročně
  • příspěvek na závodní stravování – cena obědového menu jen 35 Kč
  • 10% sleva do lékárny a Centra zdraví
  • 10% sleva na nákup v nemocničním bistru
  • výhodný zaměstnanecký tarif od O2 i pro Vaši rodinu
  • Cafeterie – široký výběr benefitů ve výši až 5000 Kč ročně
  • finanční a dárková odměna za pracovní výročí
  • společenské a kulturní akce pro děti i dospělé
  • zdarma očkování proti chřipce
  • zdarma nadstandardní pokoj v případě Vaší hospitalizace
  • využití systému psychosociální intervenční služby ve zdravotnictví
  • bezplatný přístup do odborné knihovny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI